Holdningsgymnastik er en metode til at få alle til at tage
stilling til et væsentligt dilemma. Metoden er rigtig god til at
kickstarte en diskussion, og aktivere deltagernes naturlige
nysgerrighed.
Formål
- Få ny viden om hinanden.
- Få alle til at tage stilling.
- Få alle ud på gulvet.
Tid: Ca. 10-15 minutter
Egner sig bedst til gruppestørrelse: 6 - 50
Sådan gør du:
- Find et dilemma, f.eks. hvad er vigtigst for at skabe
vellykkede forandringer - ledelsen eller medarbejderen?
- Skriv dilemmaet på to ark og hæng dem op i hver sin ende af
lokalet (et ark, hvor der står ledelse og et hvor der står
medarbejder). Bed deltagerne stille sig i nærheden af det
udsagn, de er mest enig i. Det er tilladt at stille sig imellem de
to udsagn, men ikke på midten (det er for kedeligt).
- Når alle har stillet sig, så interview et par repræsentanter
fra yderpunkterne og evt. et par i midten. Spørg dem, hvorfor de
står, hvor de gør. (Bed dem evt. først tale sammen med deres
sidemand i 1-2 minutter om, hvorfor de står, hvor de gør).
- Afslut øvelsen.
Tip:
- Brug evt. en bold til at styre, hvem der skal have ordet.
- Lav evt. en hestesko med en snor på gulvet, og bed folk stille
sig op efter den. Det giver mulighed for, at man kan tale med dem
overfor, som jo har en anden holdning end én selv.
Kilde: Moving Minds
Hentet på: www.movingminds.dk
