Sneboldøvelsen er en rigtig sjov måde at få deltagerne på et
møde eller et kursus til at stille hinanden spørgsmål om et
væsentligt emne.
Formål:
- Få deltagerne til at udforske et emne med egne spørgsmål og
svar.
- Skabe fysisk energi og en legende stemning.
- Starte med et spørgsmål før svarene gives.
Hvornår:
Øvelsen kan i princippet bruges når som helst, men er ofte god
som optakt til et større emne.
Tid: Ca. 20-30 minutter
Egner sig bedst til gruppestørrelse: 8 -
100
Sådan gør du:
- Fortæl deltagerne, at de nu skal i gang med en intelligent
sneboldkamp. Lav evt. lidt sjov med snebold metaforet. Sig f.eks.
"Vaskere er ikke tilladt" eller "vær ikke bange for de gule
snebolde".
- Bed alle deltagere om at tage 3-4 stykker papir i forskellige
farver (der iblandt gerne hvidt og gult papir, som giver sjove
snebold-associationer).
- Giv deltagerne 5-7 minutter til at skrive et spørgsmål på hvert
ark om det aktuelle tema, som de andre skal besvare. Hvis temaet
f.eks. er succes i undervisningen, kan deltagerne skrive spørgsmål
som "Hvem er den bedste underviser, du har oplevet?" eller "Fortæl
om en undervisningsmetode, som virkelig virkede på dig?"
- Bed deltagerne krølle deres spørgsmål sammen til papirkugler
(snebolde).
- De skal nu tage deres snebolde og gå ud på gulvet, og når du
siger til, er der sneboldkamp. Det kan f.eks. være "drengene mod
pigerne" eller "alle mod alle".
- Giv dem nu et minut eller to til at smide snebolde efter
hinanden.
- Bed nu alle om at tage en snebold hver.
- De skal nu finde sammen to og to og besvare spørgsmålene på
deres snebolde.
- Når de har besvaret deres spørgsmål skal de samle nye snebolde
op og finde en ny makker.
- Husk at minde deltagerne om, at de skal skifte snebolde og
partner løbende, da de ellers vil være tilbøjelig til at gå i
stå.
- Lad øvelsen fortsætte i 8-15 minutter. Stop mens legen stadig
er god :-)
Tips:
- Slut evt. øvelsen af med at tage nogle eksempler på spørgsmål
og svar fra deltagerne.
En variant:
- Hvis du har flere temaer, du vil have deltagerne til at stille
spørgsmål til, kan du bede dem skrive spørgsmål til hvert tema på
hver sin farve papir.
- Jeg har f.eks. brugt øvelsen til værdiprocesser, hvor
deltagerne skulle forholde sig til fire værdier. Hver farve papir
repræsenterede en værdi. Deltagerne fik at vide at de skulle sørge
for at samle snebolde op i alle farver.
Kilde: Moving Minds
Hentet på: www.movingminds.dk
