Møder er måske den enkelt-aktivitet, som forekommer oftest i jeres virksomhed. En sund mødekultur kan forvandle en organisation, ligesom en syg mødekultur kan få den til at forstene.

 

Får I nok ud af de tusindevis af møder, der afholdes i jeres organisation hvert år? Eller er der uklart formål, manglende mødeledelse, ingen opsamling og manglende resultater? Hvad nu, hvis hvert møde var bare 10% bedre? Forestil dig, hvor meget mere I ville nå og hvor meget sjovere, det ville være at gå på arbejde?

 

De fleste ledere undervurderer møders strategiske betydning. Antagelsen er, at alle kan finde ud af at holde møder. Ja, alle kan finde ud af at sætte sig omkring et bord, gå gennem en dagsorden og drikke spandevis af kaffe. Men at forvandle mødet til en forandrende kraft, som deltagerne forlader optændt af energi og handlelyst, er en helt anden sag.

​